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思想政治理论教学部队伍建设三年规划(2018——2020)
发布人: |发布时间:2018年09月20日|浏览次数:

根据教育部有关文件规定和学校十三五规划以及本科合格评估的要求,特制定本部门队伍建设三年规划如下:

一、师资队伍建设

(一)教师数量

根据教社科〔2018〕2号教育部关于印发《新时代高校思想政治理论课教学工作基本要求》的通知,本科高校思政教师按照1:350师生比配置,按照我校14000名本科生计算,需要配置40名专任思政教师,根据我校实际情况,今年拟引进5名思政教师,专任思政教师由现有的10名增加到15名,2019年再引进3名,2020年拟引进2名,届时专任思政教师总数将达20名,加上聘期2年以上的外聘教师20多人,可以满足教学的需要并符合教育部的要求。

(二)职称结构

目前本部门教师17人,其中高级职称6人,占35.3%。三年内有申报高级职称意向的老师有4人,通过引进、进修培训、提升教学科研水平等措施,使其中80%的老师得以实现职称提升的目标,力争三年后高级职称教师比例达到40%以上。

(三)学历结构

争取三年内引进博士1-2人,本部门教师考取博士1-2人,使本部门教师中博士比例占到10%左右。其他没有获得硕士学位的教师均努力争取获得硕士学位。

(四)学缘结构

三年期间引进的教师,要大部分为“双一流”大学的硕士及以上学历者,以改善学缘结构。

(五)年龄结构

目前本部门处于中年阶段的教师较少,青年教师占大多数,今后引进教师如有可能尽量优先考虑引进中年教师。

二、管理队伍建设

目前本部门管理人员共3人,其中高级职称1人,具有硕士学位2人。40岁以下的管理人员应努力争取考博深造,并积极参加校内外的各种培训活动,提升学历层次和管理能力。

三、建设措施

采取招聘引进、在职学习、进修培训等措施,改善队伍结构,提升教师教学科研水平和管理人员的管理能力。希望学校人事部门在教师招聘引进、进修培训和管理人员培训等方面给予更大的支持。



                                                                   思想政治理论教学部

                                      2018年920




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